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次の①から⑧までの要件を満たし、支給に関する調査（＊）を行う際に、その事業所に勤務していることが必要です。また、支給に関する調査時点で退職することが決まっている場合には、再就職手当は支給されません。 ...

基本手当の所定給付日数３分の１以上の支給日数を残して、安定した職業に就き、支給要件を全て満たした場合に、再就職手当の支給を受けることができます。 支給額は、所定給付日数の３分の１以上を残して就職した場 ...

就職（試用期間、研修期間、アルバイト、パートを含む）または事業を開始することが決まった時は、原則として、就職または事業（事業開始のための準備期間がある場合は準備）を開始する日の前日にハローワーク等に来 ...

所定の認定日に来所できない場合に、次のようなやむを得ない理由がある場合にのみ、特別な取り扱いとして認定日を変更することができます。 その場合、必ず事前にハローワーク等に連絡したうえで指示を受けるように ...

認定日にハローワーク等に来所することができなかった場合には、その認定日までの期間と来所しなかった認定日当日については、失業の認定（基本手当の支給）を受けることができません。 そして、次の認定日の前日ま ...