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21 再就職手当について
2014/09/11 -しおり
基本手当の所定給付日数3分の1以上の支給日数を残して、安定した職業に就き、支給要件を全て満たした場合に、再就職手当の支給を受けることができます。 支給額は、所定給付日数の3分の1以上を残して就職した場 ...
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20 就職または事業を開始することが決まったときは?
2014/09/11 -しおり
就職(試用期間、研修期間、アルバイト、パートを含む)または事業を開始することが決まった時は、原則として、就職または事業(事業開始のための準備期間がある場合は準備)を開始する日の前日にハローワーク等に来 ...
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19 認定日の変更について
2014/09/11 -しおり
所定の認定日に来所できない場合に、次のようなやむを得ない理由がある場合にのみ、特別な取り扱いとして認定日を変更することができます。 その場合、必ず事前にハローワーク等に連絡したうえで指示を受けるように ...
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18 認定日にハローワーク等に来所しなかったときは?
2014/09/11 -しおり
認定日にハローワーク等に来所することができなかった場合には、その認定日までの期間と来所しなかった認定日当日については、失業の認定(基本手当の支給)を受けることができません。 そして、次の認定日の前日ま ...
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17 紹介拒否などによる給付制限とは?
2014/09/11 -しおり
ハローワーク等が紹介する職業に就くこと、指示した公共職業訓練を受けること、ハローワーク等が行う職業指導を受けることを正当な理由がなく拒んだとき、または、公共職業訓練を自己都合で中途退校したときは、その ...