転職5回、失業保険を3回もらった、元ハローワーク職員が失業保険を正々堂々もらう方法を紹介します。

失業保険早わかりガイド

「しおり」 一覧

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8 支給が始まるのは(給付制限がない場合)

2014/09/10   -しおり

待期が経過(このことを「待期満了」といいます)した後に、引き続き失業の状態にある場合、基本手当の支給対象となります。

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7 受給資格決定日からの「 待期 」

2014/09/10   -しおり

受給資格決定日から失業の状態にあった日が通算して7日間経過するまでは、基本手当の支給を受けることはできません。この期間のことを「待期」といいます。  したがって、この「待期」の最終日の翌日からが支給の ...

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6 スタートは仕事探しの申し込み

2014/09/10   -しおり

雇用保険(失業保険)の手続きは、ハローワーク等(退職した船員の方が、引き続き船員での就職を希望される場合は地方運輸局)へ離職票を提出し、あわせて仕事探しの申し込みをしたときからスタートします。 この手 ...

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5 基本手当の支給を受けることができる期間は?

2014/09/10   -しおり

基本手当を受けることができる期間は、原則として離職日の翌日から1年間(所定給付日数が330 日の方は1年間+30 日、360 日の方は1 年間+60 日)です。この期間を「受給期間」といいます。  こ ...

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4 基本手当の日額と給付日数は?

2014/09/10   -しおり

求職者給付のうち、失業の状態にある日について支給する手当を「基本手当」といいます。 (1)基本手当の日額は、原則として、離職される直前の6か月間に支払われた賃金の合計金額を、180で割った金額(賃金日 ...

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