転職5回、失業保険を3回もらった、元ハローワーク職員が失業保険を正々堂々もらう方法を紹介します。

失業保険早わかりガイド

「しおり」 一覧

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16 受給期間の延長とは?

2014/09/11   -しおり

基本手当を受給できる期間は、原則、離職日の翌日から1年間ですが、次のような 場合には受給期間を延長することができます。 この期間中に、病気、けが、妊娠、出産、育児(3歳未 満)、小学校就学前の子の看護 ...

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15 基本手当の支払いについて

2014/09/10   -しおり

基本手当は、 失業の認定を受けた後、その認定された日数分について、あなたの指定した金融機関の預金口座に振り込まれます。 なお、預金口座に振り込まれるのは、 失業の認定日の約7日後となります(金融機関に ...

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11 失業の認定とは?

2014/09/10   -しおり

基本手当の支給を受けるためには、原則として4週間(28日)に1回の指定された日(これを失業の認定日といいます)に、必ずあなたご自身がハローワーク等へ来所のうえ、失業の状態であった(ある)ことを「失業認 ...

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10 支給をまったく受けないうちに次の仕事が決まったら?

2014/09/10   -しおり

再就職が決まった場合は、就職の前日に、ハローワーク等に就職の届け出をしていただく必要があります(詳しくは、「20 就職または事業を開始することが決まったときは?」をご覧ください)。  基本手当や再就職 ...

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9 離職理由によって、3か月の給付制限があります

2014/09/10   -しおり

以下のどちらかに当てはまる方は、待期が経過(このことを「待期満了」といいます)した翌日から3か月間経過した後に、引き続き失業の状態にある場合に、基本手当の支給が始まります。 ① 正当な理由がなく自己の ...

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