医療保険・年金保険共通
Q40.社会保険の概要について教えてください。
（社会保険制度の概要）
Q41.健康保険及び厚生年金保険の被保険者となる要件を教えてください。
（健康保険・厚生年金保険の被保険者の要件）
Q42.退職した場合、会社で加入していた厚生年金保険・健康保険はどうなるのでしょうか。
（退職後の厚生年金保険・健康保険）
Q43.失業して収入がなくなったことにより、社会保険料の支払いが家計を圧迫しています。社会保険料の減免措置や、延納・分割払いなどの特例はないのでしょうか。
（社会保険料の免除、減額、延納、分割払いなど）
Q44.失業により雇用保険を受給していますが、この場合であっても配偶者の被扶養者として配偶者の健康保険が適用されるのでしょうか。
（健康保険・厚生年金保険の被扶養者の要件）
医療保険制度
Q45.健康保険における任意継続被保険者制度とはどのような制度なのでしょうか。また、任意継続被保険者となるための手続について教えてください。
（任意継続被保険者制度）
Q46.病気やケガで会社を休んだときの所得を保障する傷病手当金ですが、退職後も支給されるのでしょうか。
（退職後の傷病手当金の支給）
Q47.国民健康保険に加入する場合はどこで手続をすればよいのでしょうか。また、加入手続について教えてください。
（国民健康保険の加入手続）
Q48.会社を退職し、国民健康保険に加入したのですが、家族の加入手続はどうすればよいのでしょうか。
（被扶養者の国民健康保険への加入手続）
Q49.国民健康保険の保険料はどれくらいですか。
（国民健康保険の保険料）
Q50.9月の半ばに会社を退職したのですが、退職時の9月分の給料からは健康保険の保険料が引かれています。重複して国民健康保険と健康保険の保険料を納付することになるのでしょうか。
（国民健康保険の保険料（その2））
Q51.収入がなく、保険料の支払いが困難なのですが、国民健康保険の保険料の減免措置などはないのでしょうか。
（国民健康保険の保険料の減免措置）
Q52.国民健康保険の退職者医療制度とはどのようなものですか。
（退職者医療制度）
年金保険制度
Q53.老齢厚生年金を受けていますが、雇用保険の高年齢雇用継続給付又は基本手当を受けられるときは、年金額の全部又は一部が支給停止になるとのことですが、支給停止額はどのようになるのでしょうか。
（厚生年金保険と雇用保険の支給調整）
Q54.国民年金の加入手続について教えてください。
（国民年金の加入手続）
Q55.国民年金の保険料はいくらですか。また、保険料の納付はどのようにすればよいのですか。
（国民年金の保険料と保険料の納付手続）
Q56.免除されていた保険料は、後で納めることができますか。
（国民年金の保険料の追納）
Q57.60歳未満で厚生年金保険の障害年金を受けていますが、退職した場合は、国民年金に加入するのですか。
（障害年金を受給している60歳未満の者の国民年金の加入）
Q58.配偶者が失業しました。この場合、これまで第3号被保険者であった私も国民年金の届出が必要なのでしょうか。
（第3号被保険者の国民年金の加入）
Q59.会社を退職したのですが、2か月後に再就職することとなりました。それまでの間、国民年金に加入する必要があるのでしょうか。
（再就職までの間の国民年金の加入）
中小企業退職金共済制度
Q60.「中小企業退職金共済制度」とはどういうものでしょうか。また、これまで働いていた会社がこの制度に加入しているのか確認する方法はありますか。
（中小企業退職金共済制度）
Q61.これまで働いていた会社が「中小企業退職金共済制度」に加入していたのですが、退職金を請求するにはどうすればよいのでしょうか。
（中小企業退職金共済制度における退職金の請求）
勤労者財産形成促進制度
Q62.これまで働いていた会社で勤労者財産形成促進制度（財形制度）を利用していたのですが、退職後はどのような手続が必要なのでしょうか。
（退職後の勤労者財産形成促進制度（財形制度）の手続）